30.01.2018

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Le présent appel d'offres étant soumis au règlement genevois sur la passation des marchés publics (RSGe L 6 05.01), il peut faire l'objet d'un recours dans les 10 jours à compter de sa publication dans la FAO auprès de la Chambre administrative de la Cour de Justice genevoise, rue de Saint-Léger 10, case postale 1956, 1211 Genève 1. Le recours devra être déposé en deux exemplaires, se référer au présent appel d'offres et contenir les conclusions dûment motivées, avec indication des moyens de preuves ainsi que la signature du recourant.

19 candidats ont été présentés pour ce poste, par 15 soumissionnaires différents.
1 soumissionnaire a été exclu à l’occasion de la phase d’ouverture des offres; la décision du 24 janvier 2018 est entrée en force.
Sur les 18 candidats restants, 6 candidats ont été exclus de la procédure à l'analyse du CV pour défaut d'un élément impératif n’entraînant l’élimination que du candidat proposé (en particulier compétences techniques insuffisantes). Les décisions d’exclusion susmentionnées ont été envoyées et sont entrées en force.
12 candidats n’ont donc pas été exclus de la procédure. Parmi eux, 6 ont été reçus en entretien.
Il est précisé que seuls les candidats les mieux notés ont été entendus en entretien, dans le respect du principe d'égalité de traitement dès lors que les entretiens ne sont pas notés en tant que tels mais permettent de réévaluer à la baisse si nécessaire les notes octroyées lors de l'analyse du CV.